L&AD:校友、家长和外部参与

目标

F&M将点燃一种强大的慈善、服务和有益参与的文化， 激励校友，当前和未来的家庭，和利益相关者加入和进步 一个变革和包容的社区.

目标 & 活动

1. 在招生过程中，要善于表达，培养终身归属感 学生在校体验，家庭和校友参与.

   1. 成立一个校友参与总统工作小组.

   2. 加强校友、在校学生/家庭和潜在学生/家庭的参观体验.

   3. 创建涉及新生、在校生和家庭、校友的项目， 以及基于区域的工作人员.

   4. 在主要市场建立全面的业务. 在招聘中与更多校友接触 市场，并扩大招聘和晋升人员的区域，在现场.

   5. 确定通过支持和建立新的校友关系来吸引校友的方法 组.

   6. 让更多的学生参与校友网络(通过面对面和虚拟活动); 指导等.).

   7. 发展及推广吸引学生及校友参与的传统，并作为一种共享的服务 与地方和彼此的联系.

   8. 为本地和远程参与者创建并实施终身学习计划.
       

2. 促进和维持全社会对慈善力量的理解 它对学院的使命至关重要.

   1. 为教师和专业人员创建教育活动(研讨会、演讲) 工作人员了解年度基金和捐赠，并将这些信息纳入 新员工定位.

   2. 增加教师和专业人员对校友发展的参与 engagement and philanthropy; engage faculty and professional staff in developing bold 慈善支持的想法和机会.

   3. 在晋升和校友关系之外，抓住并加强与校友的互动 通过更好的协调和沟通.

   4. 庆祝“从现在到下一个”筹款活动完成并沟通 它如何推进机构使命.

   5. 为下一次竞选打好基础.

   6. 在前两届年度“捐赠日”活动取得成功的基础上，在未来几年继续努力.
       

3. 扩展和协调F&社区认可和庆祝校友的努力， 家长/家庭，捐赠者和外部利益相关者对学院的贡献 对社会.

   1. ​识别和使用车辆在校园进行表彰和庆祝(e).g.,常见的 小时,毕业典礼).

   2. 通过数字平台识别、庆祝和宣传校友成就 找出更多方法，让校友向学院教职员汇报他们的成就.

   3. 为某一特定的校友成就/类别设立一个或多个奖项和其他认可; 为校友成就撒下更大的“网”.

   4. 鼓励当地校友与校园、与兰开斯特大学、与彼此建立联系 现有的F&M节目和本地校友活动.
       

4. 加强F成员之间的联系&M的国际校友社区 以及在校生/家庭之间以及学院之间的沟通.

   1. 与最近的国际校友和在校生进行焦点小组讨论 大流行期间开始的外展活动.

   2. 招收国际校友.

   3. 发展针对当前国际家庭的沟通和规划.
       

5. 加强整个学院的协调和沟通，以增加知识 更有效地参与外部社区的人才、资源和联系.

   1. ​创建包括外部利益相关者在内的项目，为学生的生活做好准备 毕业后.

   2. 协调教师和专业人员的合作，促进参与 潜在的前景，并在部门，项目和办公室嵌入发展目标.

   3. 开发FPS大使进行外部接触.

   4. 召开兰开斯特领导人论坛，与当地首席执行官和F&M合作伙伴.

   5. 更积极地与未来学生和在校生的家庭接触 在学生的个人发展、学业成功、 以及职业前景.