多样性、公平和包容

我们的使命是创造一个包容的学术体验和一个环境 所有的学生都被庆祝，感觉自己属于这里. 我们一直在努力工作 取得有意义的进展——我们承认总有更多的好工作要做 这样做是为了给我们的校园带来具有无数才能和专业知识的学生和员工， 以及世界观.

F&M的多元化、公平和包容办公室领导了几项倡议和合作伙伴 在F&M协调他们的工作. 最近的里程碑 成就包括:

• 接收 的 高等教育多元化卓越奖 在2022年和2023年从《冰球突破官网》杂志中脱颖而出. HEED奖是全国性的 荣誉表彰.S. 表现出杰出承诺的学院和大学 多样性和包容性. 
  
• 成为64个举办“真相，种族愈合”活动的机构之一 & 转换(TRHT) 校园中心. TRHT校园中心在全国TRHT努力中发挥着至关重要的作用 通过建设可持续能力解决种族主义的历史和当代影响 促进深刻的、转型的变革. 作为TRHT校园中心，F&M主持节目 关于种族愈合.
  
• 与F合作&M图书馆建立了一个反种族主义资源列表.
• 举办“包容周”和“对话日”两个项目，提供研讨会和机会 围绕年度主题进行对话. 2023年秋天， 我们围绕“活力@F”的主题，举办了包容周和对话日活动&M:感觉 价值 & 价值.” In 2022年秋季，包容周的主题是“我们身份的交叉性”.” 这周还包括乘车前往纽约市参观雷吉·杰克逊博物馆. In 2021年秋天，我们举办了“对话日”，这是一个校园里所有成员都参加的项目 社区参加了全天围绕DEI主题举行的讲习班 激发具有挑战性和教育性的对话.

• 遗产项目，一组F&M工作人员，教师和学生研究我们的校园 历史. 奴隶制的遗产报告 已经完成，但它是一个活的文件位于我们图书馆的档案.  当学生和员工发现新的研究时，他们可以将研究添加到这个文件夹中 冰球突破官网的历史信息，无论是通过独立研究或通过加入 我们的遗产计划委员会. 与这项工作同时进行的研究将由 F上的遗留项目&M和民权时代. 我们将继续进行这项研究 我们校友的口述历史，他们是那个时代在校学生.

爱丽丝·德拉姆妇女中心

F&M的爱丽丝鼓妇女中心成立于1992年，旨在促进对话和行动 围绕妇女问题，创造一个平等和包容的校园. 今天, 中心将继续其使命，以实现更广泛的包容和倡导目标 种族、阶级、性、性别和残疾的交集.

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约瑟夫国际中心

F的心脏&M的全球社区是约瑟夫国际中心(JIC)，一个校园 专门为F&M社区跨越国界，文化和 语言. JIC是国际学生校外学习的主要中心 服务，以及国际研究学术项目.

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校园宗教空间

• 克莱尔犹太人生活中心
• 《房间
• 穆斯林祈祷室
• 冥想的空间

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黑人文化中心

黑人文化中心 由F&M的黑人学生会和非洲裔加勒比人 协会. 这里是节日晚餐、宽扎节庆祝的另一个家， 野餐和小组会议.

餐厅

• 简单服务，一个无麸质和过敏的校园站，提供各种 不含任何顶级过敏原的美味佳肴，排除在外 的fin-fish. 整个餐厅都不含坚果，也不含谷蛋白 在我们的零售店有售吗.
• KIVO(代表Kosher, International, Vegan, and Organic)，如果你坚持Kosher的话 或者清真，我们在餐厅有一个区域. 这家店是Star K认证的洁食店 餐饮设施.
• 格子，我们的纯植物性餐饮选择.

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可及性服务

学生无障碍服务办公室(SAS)与残疾学生一起工作 确定合理的住宿条件，并确保所有人都有平等的机会 他们教育的各个方面.

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第九条办公室

1972年的教育修正案第九条禁止基于性别的歧视 任何接受联邦政府资助的学校或其他教育项目. F&M的第九条办公室工作，以确保学院遵守这一基本法律 营造一个没有歧视和歧视的生活、学习和工作环境 骚扰.

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