人力资源政策

鼓励专业工作人员支持富兰克林的努力 & 马歇尔和兰开斯特的大兄弟大姐妹们奉献了他们的时间和才能. 这项政策允许符合条件的专业工作人员要求带薪休假 在下面的概述中，为了通过富兰克林参与社区服务 & 马歇尔和大哥大姐指导项目为雷诺兹大学的学生提供指导 中学和布坎南小学.

资格

富兰克林大学的全职专业人员 & 马歇尔有资格 请按以下规定申请带薪休假. 临时聘用的专业人员; 短期职位不符合条件.

经适当的高级职员酌情决定，某些部门可获豁免 根据学院的需要和工作量来制定这项政策.

的指导方针

全职专业工作人员最多可要求一小时的带薪工作时间 每安排工作周休息，或相当于每安排工作周休息1小时; 以便通过富兰克林提供志愿服务 & 马歇尔和老大哥 为雷诺兹中学或布坎南小学的学生提供辅导计划 兰开斯特学校. 在下列情况下可准予休假:

• 个人在大学的工作表现保持在一个完全令人满意的水平， 由其主管或部门经理单独评估;

• 同事的职责和责任不会受到负面影响 主管的意见，由专业工作人员下班的时间，

• 办公室或部门为学生、校友等提供服务的能力 部门和其他内外部客户不受负面影响; 和

• 专业工作人员不获得机构或组织的报酬 他/她的服务.

程序

有兴趣参加此指导的专业人员 项目应联系大哥大姐会社工，电话:(717)358-4641， 了解更多信息. 在参加该计划之前，个人将完成 通过大哥大姐的筛选和培训计划，为将来做准备 一个有效的导师.

离开学院参加本课程的时间将受到监督 批准. 如需请假，符合条件的学院职员须:

• 向他/她的直接主管提出请假的初步要求 参加这个指导计划.

• 通知人力资源总监他/她将参加该项目; 在主管批准初始请求后.

• 请假应至少提前2天向主管申请 每次个人希望通过离开工作岗位来提供志愿服务 这个程序(除非有一个固定的时间表).

专业人员应尽可能与他们的主管一起工作 每周或每月安排一个固定的日子和时间，当他们离开 大学. 这样的时间表应该根据部门的工作量来制定 和优先级.

员工的主管有权拒绝员工请假。 根据院系和学院的需要. 如果来自同一部门的不止一个人 根据此政策要求休假，主管可以决定如何最好地处理 这样的要求，是基于部门的需要.

支付

当根据本政策规定的程序安排休假时 并经主管批准，该等休息时间将有完整、正常的基础 支付. 每个正常工作周最多一(1)小时的工作时间，或 相当于每周工作1小时，加上合理的出差时间 雷诺兹中学或布坎南小学的学生都可以申请 根据本保单. 如果社区服务发生在节假日，则不提供报酬 专业工作人员通常不工作的日子或时间.

非豁免的专业人员必须将实际工作时间记录在他们的 考勤表. 根据本政策“有偿社区服务”记录带薪休假时间 应该写在他们的电子考勤表的评论部分 发生此事件的日期和时间.

预计未获豁免的专业工作人员不会额外工作 为了弥补在社区服务中花费的时间而加班.

学院保留权利，在其唯一的自由裁量权，修改或取消这一点 任何时候的政策.

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政策维护:人力资源部，助理副总裁
最后审核日期:2016年7月25日