人力资源政策

这是学院的政策，所有改变员工的补偿和 福利必须事先得到副校长或教务长的书面批准 负责该地区的财务和行政副总裁 他/她被任命者.

没有经理或学院代表有权制定薪酬水平，讨论 或给予加薪，或修改任何申请人的附加福利 或雇员没有事先获得所需的批准.

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政策维护:人力资源部，助理副总裁
最后审核日期:2016年7月25日